上虞全链条推进教育科技人才融合发展“三位一体”赋能新材料产业提质升级

科技创新是企业发展的不竭动力。近年来，我区深入实施人才强区、创新强区首位战略，以教育、科技、人才“三位一体”提升变革塑造，强化系统整合，加速产业链、创新链、学科链、人才链“四链融合”，加快高端产业、项目、人才集聚，有效赋能上虞新材料产业提质升级。

引进高校院所 为企业请来智囊

连日来，位于杭州湾上虞经开区的上虞颖泰精细化工有限公司生产车间内，连续结晶生产线24小时不间断运转，设备全流程自动化无人操作。“通过与天津大学浙江研究院（绍兴）合作研发，成功上马国内首个农药产品连续结晶生产线，生产效率较原来提高了六倍以上，而且产品杂质大大降低。”公司相关负责人告诉记者，由于之前结晶技术不稳定，生产一种产品，往往需要好几个生产环节才能完成。如今，通过与家门口的科研院所合作，公司成功打破技术壁垒，有效提升连续结晶生产的稳定性及产品质量。

引进高校院所，为企业请来智囊。上虞正频频与知名高校、科研院所建立合作关系。以曹娥江科创走廊为龙头，我区加快构建以“曹娥江实验室+在虞高校及大学研究院+企业研究院+创新联合体”为主体的区域创新体系，以更具高端化、更富特色性的创新载体，深化推进政产学研深度融合发展。2023年，我区与浙江大学签订共建竺可桢研究院合作框架协议、共建浙江大学—上虞半导体材料联合创新中心合作协议，并与复旦大学合作共建曹娥江创新中心，建设曹娥江生命健康谷，为高质量发展带来内生动力。

曹娥江新材料实验室为上虞制胜未来积攒新动能新优势。该实验室对标省实验室和国家技术创新中心标准，计划总投资超100亿元，重点聚焦精细化学品、半导体材料和生物医药等领域，将成为产业、教育、科技、人才等要素深度集成的高能级科创平台，全力打造具有全国影响力的新材料应用基础研究科创高地。得益于此，众多企业纷纷探索新材料赛道，抢占新领域先机。2023年11月，我区还成立了曹娥江实验室催化应用研究中心，瞄准工业催化剂进行基础性和前瞻性研究，突破解决重大关键技术问题，全力实现关键步骤自主可控。

建立中试基地 助科技成果转化

近日，在杭州湾上虞经开区的国科（浙江）新材料技术有限公司中试基地，中国科学院宁波材料所的碳中性呋喃类生物基单体材料制备项目已进入试验阶段。这是我区服务企业和科研机构突破技术创新及产业化的成果之一。

加快打开科技成果转化通道，中试环节是关键步骤，它在很大程度上决定着科技成果能否真正投入市场。中试所产生的安全、环保等一系列影响比较明显，仅靠企业的实验室往往力不从心。为此，我区联合中国科学院控股有限公司，共同打造全国首家绿色化工新材料产业市场化中试基地——上虞区国科新材料中试基地，利用国资力量帮助企业跨越中试“死亡之谷”，切实打通科技成果向生产力转化的“最后一公里”。

有别于其他实验基地和产业孵化园，创新基地的核心是突破技术创新与产业化过程中的工程化放大瓶颈，为中试项目提供工艺设计、设备选型、自控方案、安全环保解决方案等专业化工程服务，实现科技与产业的有效衔接。

背靠中国科学院，基地建起了新材料产业技术创新研究院，组建由中国科学院30多位院士及专家领衔的中试专家联盟，以及由国家级特聘专家领衔、国内知名工程化研究专家为核心的工程化管理团队，为入驻项目工程化提供技术支撑。立足安全环保底线，中试基地建立反应风险评估实验室和基地智慧化管理平台，明确项目过程安全控制措施，精准控制边界参数，确保企业中试工艺本质安全。

针对国内对中试管理暂无规可依的情况，我区创新出台中试项目全周期管理办法。之前，中试项目环评审批常参照生产性项目审批，需要经园区审查、区级审查、市级审批，经常耗费企业大量时间、精力。围绕审批痛点，基地变“审批制”为“备案制”，由基地统一评审、区级环评备案，传统19项审批流程减为8项。“一般企业落地中试项目，大概需要15至18个月时间，而落户中试基地只需3至4个月时间，可节省审批时间约12个月。”区科技局相关负责人介绍。

截至目前，国科新材料中试基地已对接中国科学院相关院所、高校、企业项目近百个，重点跟踪项目26个，正式签约入驻项目13个，其中11个进入设备安装、中试试验阶段。

创优发展环境 与人才相互成就

连日来，作为绍兴史上单体投资额最大的项目，位于杭州湾上虞经济技术开发区、总投资208亿元的浙江圆锦新材料有限公司烷烃资源综合利用一体化项目施工现场，检维修厂房、润滑油库、备品备件库、催化剂厂房建设等进入收尾阶段，正争分夺秒赶抢进度。项目投产后，将在医药、聚氨酯、薄膜及塑料行业等多个领域发挥龙头作用，有望带动上虞整个新材料产业发展。

吸引一个个“大好高”项目从四面八方汇聚而来，正是上虞建设先进高分子材料产业“万亩千亿”平台的有力展现。我区加快布局建设电子化学品、半导体材料方向产业园区，高质量推进半导体材料创新创业园建设，大力引入半导体基体材料、硅基半导体材料、功能性化学材料及配套辅材产业项目。至此，杭州湾上虞经开区已有新材料企业139家，产业集聚度达到85.8%。

产业集聚，让更多人才纷至沓来。我区也把人才作为建设“青春之城”的最强驱动、最强引擎、最强活力，超常规落实人才引领创新、创新驱动发展战略，让城市与人才相互成就、相得益彰。

上虞人才生态进一步优化，迭代深化人才新政，组建人才公司、设立人才基金。“2023年我们首次推出980套‘零元入住’青春公寓，计划三年内推出3000套左右，谋划推进青春驿站，加快构建‘短期免费住、中期低价租、长期优惠买’的青年人才住房保障体系，全力打造‘才来上虞、马上服务’最优人才生态。”区委人才办相关负责人介绍。

为了留住更多产业人才，我区还加强与浙江省属高校合作，与杭州电子科技大学合作成立杭电上虞产教融合创新园，通过企业深度参与课程大纲制定，本科生利用暑假进行创新实践训练，研究生每周跟随导师进行产学研项目研究等举措，提高人才与企业需求适配度，为产业发展培育“预备”人才。