[摘要] 在第一批42人享受越城区“人才房票”补贴，发放总金额千余万元后，随后又公布了第二批，第三批名单，2017年一共有94人享受了补贴!“安居乐业”，住房是每一位来绍兴工作人才，重点关注的问题。
2017年，绍兴(越城区)出台“人才房票”政策，按照人才类别发放3—60万元不等补贴。在批42人享受越城区“人才房票”补贴，发放总金额千余万元后，随后又公布了第二批，第三批名单，2017年一共有94人享受了补贴!
“安居乐业”，住房是每一位来绍兴工作人才，重点关注的问题。根据《意见》，我区对引进到我区用人单位(行政机关单位、参照公务员管理事业单位除外)的人才、领军人才、省级领军人才、市级领军人才、企业全职引进的海内外博士人才以及其他新引进的高级人才，签订5年以上劳动合同的，分别给予200万元、100万元、80万元、60万元、35万元的房票补贴，随着“补贴”兑现工作的逐步实施，必将进一步提升绍兴引进人才的吸引力。
对首次新引进到绍兴企业工作(具体指人才新政出台后，从市外引进来绍企业工作且之前无在绍工作经历，含毕业当年及之后均在绍企业工作的在绍高校本科毕业生，不受户籍限制)的副高职称人员及高级技师、全日制硕士研究生、全日制“211”或“985”高校本科毕业生、全日制其他普通高校本科毕业生，5年内(从来绍工作时间算起)在绍首次购房的，分别按购房款的20%、15%、5%、3%，给予不超过20万元、15万元、5万元、3万元的房票补贴。
如果你有兴趣，可以向工作所在单位自动申请，具体政策可咨询越城区人力社保局。
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